近年来,乌达区紧紧把握新时代党员教育规律,积极构建“点线面”矩阵,有力助推党员教育工作提质增效。
“多点”发力,构建立体化培训体系。乌达区围绕增强党性修养、提高能力水平、提升党员素质,抓实抓细党员教育统筹谋划。按照“专兼结合、优势互补”原则,整合上级部门、区委党校、社工学院等作为党员教育师资库的主要力量。构建“区级普遍培训+基层党委兜底培训+党组织日常学习教育”培训网络,把党性教育和理想信念教育贯穿始终。常态化抓实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、党的二十届三中全会精神的学习,系统开展政治理论教育、党章和党规党纪教育、党史学习教育等5个方面基本任务,切实保障党员教育工作的科学化、制度化和长效化。
“双线”联动,搭建多形式培训载体。乌达区坚持把教育培训作为全局性任务,坚持“线上+线下”相结合,织密“学习网”,延伸党员学习教育“触角”。线上依托“学习强国”“共产党员网”等平台积极搭建党员教育“指尖课堂”。充分利用“乌达组工”微信公众号,常态化推送党建工作动态、党章和党规党纪等学习资料,推动党员教育抓在经常、融入日常。整合各类资源,打造“乡村”“城市”“工业”3条实地教育路线。常态化抓好年度教育培训,对党组织书记、党务骨干、党员3大主体分类施教,为党员量身定制“培训课程”。
“全面”开花,凸显教育培训实效。乌达区坚持“区分层次、分类指导”的原则,分层次抓好各类党员教育培训。持续深化拓展“双晒”活动,在街道社区开展“赛品牌、拼实绩、促服务”活动,在机关开展“献良策、解难题、建新功”活动,采取品牌创建、集中观摩、实绩比拼等方式展现各领域党组织书记的工作思路和工作成效,切实发挥“头雁效应”。结合在职党员到社区“双报到”服务、党员积分管理等载体,全区各级党组织现已组织党员认领岗位、开展志愿服务,帮助群众解决老旧小区改造、路灯设置等急难愁盼问题。针对老党员、流动党员,以党支部为单位,按照“一对一”“一对多”的方式,建立骨干党员联系帮学助学制度,开展送教上门的活动,有效破解流动党员和行动不便老党员组织难、学习难等问题。
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